ضمن سياق HTW تعرّفت إلى مشروع “CoderDojo Schöneweide” وأردت المشاركة فيه. وبما أن نقاط قوتي تميل أكثر إلى التصميم والبرمجة، بحثت داخل الدوجو عن دور بديل للإرشاد. وقد لقيت ترحيبًا كبيرًا، وبمساعدة الأعضاء الآخرين اكتشفت أن الفريق يبحث عن شخص يهتم بالهوية البصرية ويعمل على تطوير التصميم الحالي.
Was ist ein Corporate Design? {#corporate-design}
يُقصد بالهوية البصرية عمومًا المظهر الخارجي للشركة أو المنظمة. وأهم سماتها هي سهولة التعرف عليها ووحدة الشكل^1. ويتحقق ذلك عبر تصميم موحّد من حيث الألوان المستخدمة، والشعار، والخطوط، وأنماط الصور والنصوص. ولهذا الغرض يتم إعداد دليل للهوية البصرية. وهو وثيقة تجمع كل هذه العناصر وتشرح كيفية استخدامها. ويكون هذا الدليل متاحًا لجميع الأعضاء، ويعمل كمرجع عند تصميم الوسائط الرقمية والمطبوعة.
وبالتعاون المستمر والتشاور الدائم، أنشأنا لوحة ألوان جديدة، واخترنا خطوطًا مناسبة، وجرّبنا معًا تصاميم جديدة. وكانت النتيجة تصميمًا ملوّنًا وسهل القراءة، يستهدف الأطفال واليافعين وكذلك الأهالي.
Neuer Look {#new-look}
كمثال على المظهر الجديد، أقدّم شهادة صُممت بحيث تجمع جميع العناصر الجديدة وتوضح التغييرات المذكورة بشكل عملي. وتُوزَّع هذه الشهادة على المشاركين عند إنهاء الورشة كنوع من المكافأة، ولذلك تحتوي على خانة يمكن كتابة الاسم فيها.
يمكن هنا رؤية نسختين من الشهادة: إحداهما باللون البرتقالي، وهو لوننا المؤسسي الأساسي. والأخرى باللون الأخضر، وهو أحد ألواننا الثانوية. أما الخط المعتمد لدينا فهو Open Sans، لأنه سهل القراءة ومتعدد الاستخدام. ولأننا نريد إبراز ارتباط CoderDojo Schöneweide بمجتمع CoderDojo العالمي^2، فلا يمكن بالطبع الاستغناء عن رمز Yin-Yang المعدل في الزاوية العليا اليسرى.
وبشكل عام، ساعدنا تحديد هوية بصرية واضحة على بناء علامة صغيرة خاصة بنا، نأمل أن تلقى صدى واسعًا لدى القراء الصغار.
خلال الفصل الشتوي كانت تجربتي مع CoderDojo إيجابية جدًا، ولذلك أوصي بشدة بـ AWE المرتبط به. كما يمكن المشاركة فيه تطوعيًا أيضًا، لأن المكان المناسب متاح لكل شخص.